BASES DE CONCURSO/BÚSQUEDA
Gerente Súper Galáctico - Directivo

Expansión Galáctica UOH La Universidad de O’Higgins reafirma su compromiso con el respeto a la dignidad de todos los miembros de la Comunidad UOH, procurando procesos de selección transparentes y sin discriminación arbitraria. Se valorará a personas que promuevan un ambiente laboral positivo y diverso.

CARGO Gerente Súper Galáctico - Directivo Campus Rancagua
ÁREA: Oficina de Expansión Galáctica, Desarrollo
SUPERVISIÓN DIRECTA: Dr. Zorblax, Director de la Expansión Galáctica,
Dirección de Gestión de Tecnologías de la Información
Fecha de cierre de recepción de antecedentes:
28/02/2025 a las 23:59 hrs.
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Identificación del Cargo o Labor Gerente Súper Galáctico - Directivo Jornada CompletaPresencial Campus Rancagua
ÁREA: Oficina de Expansión Galáctica,
Desarrollo
SUPERVISIÓN DIRECTA: Dr. Zorblax, Director de la Expansión Galáctica,
Dirección de Gestión de Tecnologías de la Información
$5.000.000 Bruto mensual
40 Horas semanales
12 Grado Referencial
1 Número de vacantes
Nombramiento a Planta. Indefinida. Fecha prevista de incorporación: Marzo 2025 Fecha de publicación: 01-01-2025 Fecha de cierre de recepción de antecedentes: 28/02/2025 a las 23:59 hrs.
Contexto y propósito del cargo
La Oficina de Expansión Galáctica de la UOH busca incorporar a un Gerente Súper Galáctico para liderar la expansión educativa hacia territorios inexplorados de la galaxia. La misión incluye establecer alianzas con civilizaciones interplanetarias, implementar programas académicos avanzados, y gestionar proyectos de investigación espacial. El/la seleccionado/a será responsable de coordinar actividades intergalácticas, implementar estrategias de expansión educativa y gestionar convenios con universidades de otros sistemas estelares. Se espera una persona altamente capacitada para trabajar en entornos interplanetarios y con disposición para viajar frecuentemente.El/la seleccionado/a será responsable de coordinar actividades intergalácticas, implementar estrategias de expansión educativa y gestionar convenios con universidades de otros sistemas estelares. Se espera una persona altamente capacitada para trabajar en entornos interplanetarios y con disposición para viajar frecuentemente.
Funciones del cargo
  1. Apertura de Campus Interplanetarios
    Coordina la creación de nuevos campus en distintos planetas, supervisando su infraestructura y puesta en marcha.
  2. Programas Educativos para Especies Diversas
    Implementa programas académicos adaptados a estudiantes de diferentes especies, asegurando inclusividad y calidad.
  3. Alianzas Interplanetarias
    Desarrolla convenios de colaboración con instituciones de investigación y universidades de otros sistemas.
  4. Supervisión de Equipos Galácticos
    Lidera y supervisa el equipo de trabajo encargado de operaciones galácticas y proyectos de expansión.
  5. Cumplimiento de Normativas Interestelares
    Asegura que todas las actividades cumplan con las regulaciones y normativas galácticas.
  6. Gestión de Proyectos en Ambientes Gravitacionales
    Dirige investigaciones y desarrollos en condiciones gravitacionales variadas, facilitando innovación tecnológica.
  7. Capacitaciones a Nuevos Académicos
    Realiza capacitaciones para nuevos académicos en la operación y gestión en entornos galácticos.
  8. Gestión del Presupuesto Galáctico
    Supervisa y optimiza el uso de los recursos financieros para proyectos de expansión en la galaxia.
Formación y experiencia requeridas
Formación
  • Título profesional en Administración de Negocios Espaciales o afines, otorgado por una institución reconocida a nivel galáctico.
Experiencia
  • Experiencia mínima de 10 años en gestión de proyectos interplanetarios.
  • Experiencia en liderazgo de equipos multidimensionales.
Conocimientos requeridos
Técnicos
•Conocimiento avanzado en diplomacia interestelar.
•Manejo de protocolos de seguridad galáctica.
•Manejo de vehículos superestelares
Sistema de Información
•Dominio de software de gestión interplanetaria.
•Manejo de GalaxyOS
Conocimientos Idiomáticos
•Klingon
•Na’Vi
Competencias conductuales asociadas al cargo
1. Liderazgo

• Liderazgo estratégico y orientación a resultados.
• Cumplimiento riguroso de normativas galácticas.

2. Trabajo en equipo

• Colaboración en equipos multidimensionales.
• Comunicación efectiva con especies alienígenas.

3. Valores

• Alineación ética con los valores de la UOH.
• Adaptabilidad a entornos interplanetarios.

4. Innovación

• Innovación en estrategias educativas galácticas.
• Promoción del aprendizaje continuo y la expansión del conocimiento.

Requisitos generales
  • Disponibilidad para desempeñar labores en el Campus Espacial de la UOH y para viajar a otras instalaciones planetarias según se requiera.
  • Disponibilidad de vehículo espacial, preferentemente con licencia clase S+
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser nombrada/o en algún cargo en la UOH, la institución deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su nombramiento, que la institución proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
Postulación
Fecha de publicación 01-01-2025
Fecha de cierre recepción de antecedentes 28/02/2025 a las 23:59 hrs.
En la postulación, se deberá completar la información solicitada y adjuntar el CV. Además, se podrán solicitar:
  • Copia de identificación galáctica.
  • Certificados de estudios y grados interplanetarios.
  • Referencias laborales recientes.
Próximas etapas del proceso
Análisis curricular

Revisión de los antecedentes curriculares de las y los postulantes, en virtud a los requisitos excluyentes y deseables contenidos en los distintos puntos de estas bases de concurso.

Entrevista de adecuación técnica al cargo

Evalúa la adecuación de las y los postulantes pre-seleccionados a las competencias técnicas (conocimientos, habilidades, experiencia, etc.), habilidades comunicativas y proyección en el cargo.

Evaluación psicolaboral

Análisis de la adecuación de las y los postulantes pre-seleccionados a las competencias conductuales, transversales y específicas, definidas en el modelo institucional, y evaluación de personalidad o comportamiento mediante instrumento psicológico.

Comunicación de los resultados  La Dirección de Gestión de Personas comunicará, vía correo electrónico, el resultado del concurso, a las y los postulantes. En caso de ser seleccionado/a, establecerán en este correo las condiciones de contrato, plazos de aceptación y plazo para integración a las labores asociadas al cargo.
Término anticipado del concurso El concurso podría declararse sin efecto por razones de mérito o pertinencia, oportunidad y/o conveniencia estratégica de la contratación para la Universidad de O’Higgins, lo que se comunicaría oportunamente.   De la misma forma, el concurso se podría declarar desierto, o extender su periodo de postulación, por la falta de postulantes idóneos, es decir, que no cubran los requisitos solicitados en las bases.
La postulación se deberá realizar a través de correo electrtónico, haciendo click en el botón Postular y siguiendo las instrucciones entregadas en el punto de REQUISITOS GENERALES.
En caso de consultas escribir al correo jonathan.follin@uoh.cl
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